Библиотека ОДО

 

Внимание! Эта статья может быть опасна как для работодателей, так и для наемных работников! 

 

 

 

Всем привет! Продолжаем про деловую жизнь. И сегодня поговорим о преимуществах,

которые важны для меня. Это факты, опираясь на которые я все-таки делаю выбор

в сторону деловой жизни:

 

 

1. Финансовая независимость

 

 

Кто работал когда-нибудь по найму, или работает сейчас, знает – какого это:

ждать зарплаты каждый месяц, терпеть задержки, получать штрафы за косяки и опоздания,

наблюдать постоянную инфляцию и отсутствие роста зарплаты, а то и вовсе

быть сокращенным с рабочего места. И постоянно трястись в страхе, что денег не заплатят.

Конечно тем, кто работает в Газпроме, например, живется не плохо. Те зарплаты,

которые получают они – можно и подождать :) А вот моя история номер один:

я когда-то по юности, после школы, работал в строительном гипермаркете в лакокрасочном отделе.

И мало того, что зарплаты постоянно задерживали, нас, бывало, штрафовали совсем не справедливо.

На нас все больше вешали обязанностей, и все меньше платили денег.

Текучка кадров была сумасшедшая! Я проработал там три месяца и потом уволился

– мое свободолюбие этого не выдержало.

 

А в том же гипермаркете была история, как одна девушка вообще по зарплате ушла

в минус из-за штрафов. То есть на время получки она вообще оказалась должна работодателю!

Вот так бывает.

 

Тогда я был настолько юн, что о бизнесе вообще не задумывался,

и считал это чем-то не реальным.

 

История номер два: я работал после тяжелой смертельной болезни у знакомого

дядьки в гараже – помогал ремонтировать машины. А вернее сказать – демонтировать.

Мои обязанности заключались в том, что я тачку после аварии должен был разобрать

для последующего ремонта: отковырять разбитые стекла, удалить ржавчину, почистить

детали от мазута и т.д. То, что была там практически дедовщина – это ладно – это почти везде есть.

Салаги драят унитазы и чистят обувь. Но когда мне чумазые, полупьяные, быдловатые механики

выдали через месяц 10 000 в руки и сказали: «За эти деньги мог бы и побольше на нас попахать!»

– я пришел домой и вообще впал в депрессию. Отсутствие моральной благодарности за мой труд

обесценило эту десятку и превратили в ничто. Я готов был порвать и выкинуть эти деньги,

потому что они не стоили того, что я за месяц пережил, наевшись вдоволь осколков стекла и напившись мазута.

 

Тогда я сказал себе: «больше я так унижаться не буду, не смотря ни на какие деньги!». 

 

 

История номер три: когда мы с женой были абитуриентами и хотели поступать учиться

в Питере на художников – мы подрабатывали официантами в кафе.

Название говорить не буду – кафе, мягко говоря, не очень, и не заслужили они рекламы в моей статье.

Но мы его выбрали, потому что оно было не далеко от дома, и по будням можно было чуть-чуть выспаться.

А мы еще какие любители поспать!

 

 

А кто нет? :) Особенно в наших северо-западных регионах,  где постоянно серое небо, дождь и темнота.

 

Так вот – мы работали три летних месяца. Условия были не из легких, управление

в заведении было хуже некуда, отношения в коллективе с представителями другой

национальности – тоже. За два месяца зарплату мы получили, за последний месяц – нет.

Деньги раньше пересылали нам на карты – и в нужный момент они просто не пришли.

Мы жаловались, выясняли отношения с начальством. Но так как были трудоустроены не

официально – нас просто выставили за порог без денег, кормя бесконечными «завтраками».

Можно было бы судиться, подавать жалобы, обращаться в соответствующие органы,

но времени и сил на это не было. А с деньгами тогда было настолько туго, что нам нечем было

платить за съемную квартиру, и пришлось с нее съехать. А потом и вовсе из Питера обратно – домой.

 

Проклиная эту работу, где-то в голове проскочила мысль о том, что лучше, спокойнее и удобнее

было бы работать на себя, а не по найму, на «чужого дядю», и зависеть финансово,

терпеть прихоти и «удары палками» от него.

 

 

Потом уже подвернулась возможность, моя семья протянула мне руку – и я оказался

втянутым в водоворот интересных и увлекательных событий, в результате которых я оказался здесь,

где есть сейчас :) Но об этом как-нибудь в другой раз.

 

 

Такие истории, я уверен, есть у большинства из вас. И все они о том, что когда мы работаем

по найму – мы все время зависимы от тех, кто выше нас по социальной лестнице – работодателей,

начальников, государства.

 

 

Когда ты занимаешься своим делом – ты финансово зависишь только от себя – от своих возможностей,

от своих планов и их реализации. Нет, конечно ты продолжаешь зависеть от государства, налогового

законодательства, чиновного и банковского произвола. Но все-таки степень свободы больше.

 

Ты сам себе хозяин – никто тебе не указ, никто не «бьет палками». Тебе приходится бороться

не с начальством – а с самим собой, потому что ты и есть начальство. И деньги ты за работу платишь себе сам!

 

 

Когда ты работаешь по найму – ты зависим от той зарплаты, которую ты получаешь.

И твоя жизнь: потребности, возможности и желания – ограничиваются этой суммой.

Хорошо, когда есть возможность карьерного роста. Но не везде, не у всех, и бывает так,

что люди за более высокую должность платят более высокую цену, чем их зарплата:

отсутствие свободного времени и выходных, огромная трата нервов,

более высокая ответственность и более высокие требования начальства.

Иногда, людям просто приходится идти на подхалимство к начальству ради денег и карьеры.

 

Из этого вытекает следующее преимущество деловой жизни:

 

 

2. Свобода выбора

 

 

Как кто-то сказал: «Свобода – это не возможность делать все, что тебе захочется!

А возможность не делать того, чего тебе вовсе не хочется делать…» 

 

Когда ты бизнесмен, ты работаешь каждый день не потому, что ты кому-то должен и

у тебя есть должностные обязанности перед кем-то. А потому что ты хочешь прибыли.

Ты работаешь не из долга, а из желания. Не из стимула, а из мотивации.

 

Когда работаешь по найму, начальник может дать тебе бессмысленную работу,

и ты вынужден будешь ее делать. Порой абсурдную работу и даже вредную!

А также начальник всегда оценивает твою работу. И при этом начальник всегда прав.

 

А будучи бизнесменом, ты сам оцениваешь свой труд, сделав ошибку – сам ее исправляешь,

приобретая бесценный опыт, который никогда не бывает бессмысленным! Всегда можно извлечь урок.

Бизнесмен свободен в развитии и приумножении своей прибыли. Сегодня твоя прибыль 100 000 рублей.

Завтра ты ставишь цели и задачи заработать 500 000 рублей, послезавтра 1 млн – и все делаешь для этого.

И никто тебя не ограничивает!

 

Получая возможность свободно приумножать свою прибыль, бизнесмен получает свободу

выбора жить где угодно, не ограничиваясь своей улицей, своим городом и своей страной

– если они ему не нравятся. Имея довольно большие деньги, можно вообще иметь дома в

нескольких странах, и жить каждое время года в другой стране! А еще лучше даже – не зависеть

от гражданства и законов своей страны и быть гражданином мира, с возможность иммигрировать

когда захочешь. Сегодня в странах всего мира всякое может случится:

от дефолтов, до государственных переворотов и гражданских войн…

 

 

Также бизнесмен получает свободу есть что угодно, а не что «Бог послал».

Кушать вкусную, здоровую и качественную пищу. У меня есть знакомые бизнесмены из Питера,

которые в основном всю еду покупают в Финляндии – она там намного качественнее и вкуснее,

чем в России – особенно молочка! Дороже конечно! Но качественнее. Сыры, вино и хамон

покупают во Франции. Наш тренер в проекте – «Культура Дела» -Татьяна Акимова,

тоже рассказывала мне, как она «тащит чемоданами» еду из-за границы.

Для этого нужна и финансовая свобода, и свобода перемещения.

Я думаю, вряд ли, учитель обычной средней школы на свою зарплату в любой момент,

когда захочет, может поехать во Францию и отведать настоящего хамона с французским

санкционным сыром и хорошим дорогим вином :)

 

 

Бизнесмен получает свободу выбирать автомобиль, например – дорогой, комфортный и красивый.

И что самое главное – не брать его в кредит, вовлекая себя в долговую кабалу на несколько лет.

Помню, как я кайфанул, когда в этом году просто достал деньги и заплатил за свою новую машину,

без оформления кредита, без переплачивания процентов, без ежемесячных долгов. Просто купил, и поехал.

 

 

Бизнесмен может покупать одежду – какую захочет. Жить в доме – каком захочет.

Отдыхать – где и как захочет. Обучаться в тренингах – каких захочет. В свободное время

от дела заниматься тем, чем захочет, любым досугом!

 

 

Разумеется – выбор всегда ограничивается финансовыми возможностями самого бизнесмена.

Есть малый бизнес, средний и крупный. И доход бывает разный. Но сегодня не об этом…

Думаю, вы поняли, что я имею ввиду.

 

Бизнесмен получает так же свободу общаться с кем угодно!

 

«Главная причина стресса – это ежедневный контакт с идиотами» 

 

Когда Вы работаете по найму, Вы вынуждены общаться со своим начальником,

даже если он идиот, со своими коллегами – даже если они идиоты, со своими клиентами

– даже если и они тоже идиоты. Такое бывает.

 

А что говорит вам начальник? Он говорит: «Клиент всегда прав!».

Мне вообще кажется, что эту фразу сами клиенты и придумали.

 

Когда вы сам себе хозяин – вы с кем хотите, с тем и общаетесь.

Главное самому идиотом не быть :)

 

Нанимаете к себе на работу – кого хотите.

И можете даже отказать клиенту в услугах, если он вам не нравятся.

 

Также, бизнесмен получает свободу распоряжаться своим собственным временем – как захочет.

И это один из огромных плюсов деловой жизни – посвящать меньше времени работе, и больше

времени своей семье, друзьям, самому себе. Можно работать над своей эффективностью,

чтобы меньше вкладывать, и больше получать. Вряд ли такой роскошью обладает работник

по найму, так как на работе есть строгий график и отработка часов.

В большинстве кампаний вообще платят не за сам труд и его результаты,

а за отработанные часы, буквально – за “просиженное” место. Какая же тут свобода?

 

И еще одно важно преимущество, которое дает деловая жизнь – это:

 

 

3. Могущество

 

 

Меня всегда поражают люди, которые себя и свою семью толком содержать

не могут – а все рвутся спасать мир. Такие, «бедные супергерои», с добрым сердцем.

Но они не понимают одной важной вещи – чтобы помогать (читай – «давать силы»)

другим, нужно самому быть сильным!

 

Можно конечно с себя «последнюю рубашку снять», из чувства альтруизма,

и отдать бомжу, чувствуя себя «святым». Кто желает – пусть самоутверждается

таким способом… Я в статье сейчас про адекватных людей говорю.

 

 

Будучи бизнесменом, можно спасать планету, выкупая в собственность

гектары девственных лесов и защищать их от вырубки! И это намного эффективнее,

чем «зеленые» забастовки и народные акции. Можно помогать больным детям – строить

для них больницы с новыми медицинскими технологиями и квалифицированными

специалистами. И это намного эффективнее, чем скидываться на лечение всей страной

«Помогите Ванечке, помогите Алешеньке…» и т.д.

 

Можно развивать культуру, как это делали купцы-меценаты при Царской России

– вкладывать в талантливых художников, музыкантов, танцоров, режиссеров и т.д.

Можно развивать образование – открывая проекты для обучения. Можно развивать

науку, сельское хозяйство, новые технологии – да вообще все что угодно!

 

 

Становясь деловым человеком и преумножая свою прибыль – вы приумножаете свое могущество.

А именно – способность вкладывать деньги для реализации различных проектов на пользу общества.

Или во вред… Все от вас зависит, конечно.

 

Конечно же, не все бизнесмены культурны и обладают нравственностью, чтобы выйти на этот уровень,

и направить свое могущество на помощь другим, поделиться силами с обществом, когда их самому достаточно.

Не у всех хватает сил на деловом пути остаться Человеком. Далеко не все обладают чувством достаточности.

И сегодня люди действительно, за частую, становятся буквально «кощеями», чахнущими над своим златом.

 

Поэтому мы назвали наш проект «Культура Дела» – чтобы научить людей на деловом пути не потерять

в себе Человека. И судя по откликам на наш новый мини-тренинг «Денежная Психогигиена»,

у нас это отлично получается. Отклики читайте в следующих статьях Изабеллы Воскресенской.

 

Конечно, если есть любимая работа (а такие случаи есть), хорошие отношения с начальством

и коллегами, уважение окружающих, возможность карьерного роста, повышение квалификации

до уровня мастерства в своей профессии – и это действительно большая ценность, тогда вам

собственный бизнес, возможно, не нужен.

 

Я понял, что работать по найму уже не могу и не хочу, после того, как вкусил деловой жизни,

с ее свободой и возможностями. Да, в нашей стране можно ожидать чего угодно.

Разумеется, если настанут совсем тяжелые времена, мои проекты накроются медным тазом,

и мне нужно будет выжить – я пойду наниматься на работу, чтобы было что покушать мне и моим близким.

Но параллельно – я все равно буду стремиться к деловой жизни, и создавать свое новое собственное дело.

Я иначе уже просто не могу… Когда попробовал свободы – в неволю уже как-то не хочется.

 

 

Всем известно, что новое дело начинается с накопления и вложения капитала.

Но, как я говорил в прошлой статье: не все знают, что капитал – это не всегда деньги!

Даже чаще всего – не деньги… А что тогда?

 

Об этом поговорим на открытом вебинаре «Принципы Разумного Вложения» 13 декабря в 19:00 по мск.

Его проведем мы втроем – авторы и ведущие проекта “Культура Дела” – я: Даниил Воскресенский,

и мои партнеры по проекту: Изабелла Воскресенская и Татьяна Акимова.

 

Вебинар будет не только на тему бизнеса, а вообще о таких понятиях,

как – «вложение», «капитал», «прибыль», «убыль». Потому что мы, на самом деле, используем эти

понятия на протяжении своей жизни не только в бизнесе.

Даже если вы не называете эти слова – это не значит, что вы ими не пользуетесь :)

 

 

Регистрация на вебинар здесь: 

https://room.etutorium.com/registert/4/40b8c681564097d76fa928b3564097d76fa98ed6

 

 

ВХОД СВОБОДНЫЙ!

 

 

Приглашайте друзей, близких, начальников и коллег – разумеется,

если Вы с ними состоите в душевных и дружеских отношениях! :)

 

 

Даниил Воскресенский.
delo@navyki-pokoleniy.ru

 

П.С. На этой неделе в нашем проекте «Культура Дела» откроется регистрация на долгожданный

большой групповой он-лайн тренинг Изабеллы Воскресенской и Татьяны Акимовой

– «Основы Своего Дела» в прямой трансляции. Тренинг будет посвящен организации

бизнеса с нуля и психологии предпринимательства.

 

Будет включать в себя он-лайн вебинары и практические задания по построению своего дела.

 

Когда мы его придумывали, то поняли – что такой программы, как мы создали, еще точно нигде нету!

У меня не раз возникает ощущение, что сегодня практически все бизнес тренеры повернули в одну сторону,

а мы тихонько и верно идем своей дорогой. И если бы такой тренинг уже существовал – мы бы его обязательно прошли!

 

Ссылка на регистрацию в он-лайн тренинг “Основы Своего Дела” будет в следующих выпусках,

следите за рассылкой, на которую можно подписаться здесь: http://navyki-pokoleniy.ru/kultura-dela/

 

А так же они будут опубликованы в группе в контакте: Культура Дела | ОДО – присоединяйтесь к нам!

 

 

 
Нажмите сюда, чтобы написать отклик автору
Нажмите сюда, чтобы поделиться записью в соц. сетях