Библиотека ОДО

 

 

Привет всем! В прошлой статье писал про Сад Продвижения,

который я создал для партнеров проекта “Основы Деятельного Образования”.

 

 

Честно говоря, я не ожидал такого ажиотажа! Мне каждый день,

до сих пор, приходит от 5 до 10 сообщений, в которых люди пишут,

что им очень нравится эта идея и они хотят принять участие в Саду.

 

 

Даже есть такие, которые пишут: “Мы не знаем, что это такое, но нам очень интересно!” :)
Меня удивило даже то, что пишут люди, вообще никаким

боком не знакомые с проектом ОДО и нашей деятельностью.

 

 

Статья есть здесь: https://vk.com/wall-126959450_2171, первые

отклики скринил с экрана и выкладывал в комментариях, можете глянуть :)

 

Среди тех кто писали мне, есть те, кто согласился на участие в Саду,

и есть те, кто отказался, или молча проигнорил мое предложение.

Причина в следующем: начну с того, что я создавал партнерскую

программу ОДО со свободным режимом. Я дико не люблю “пинать”

людей, и заставлять их работать, поэтому, когда я набрал первых партнеров,

 

 

я сказал: “Можете делать чо хотите вообще, выкладывайте посты в свободном

режиме, кто когда хочет, какие хочет!“.

 

 

Потом я понял – что это не эффективно, и нельзя добиться

больших результатов, если не будет единого ритма, команды и лидера.

Не обязательно людей “пинать” или “держать в ежовых рукавицах”,

я до сих пор против этого. Но порядок должен быть.

 

Что я сделал? Я добавил самые необходимые условия для участия в

Саду Продвижения – это самоотдача, трудолюбие, активность. Потому что

это не просто тусовка, это тренинг по продвижению! Если партнер в Саду не

проявляет активности, не работает, не выполняет в срок задания – он

покидает Сад, все просто. И мне не нужно каждому партнеру писать и

“ездить по мозгам” как “злой босс”: “Работай! Почему не делаешь!??”.

 

 

И когда люди, которые просятся в Сад, узнают о том, что там придется

выполнять задания, соблюдать дедлайн, трудится – они отказываются от участия.

И это, я скажу Вам – даже хорошо! Зачем нам в партнерской программе те,

кто не хочет ничего делать?

 

Но есть и еще причина отказа – например, не все люди могут работать в

активном режиме – то есть, каждый день заходить в группу, смотреть стену,

оставлять обратную связь, участвовать в вебинарах, выполнять задания в срок и т.д.

Но участвовать в партнерке ОДО они хотят. И мы придумали вот что:

 

 

Мы разделили условия участия в партнерской программе ОДО, и придумали два

типа партнерки: “ДИКИЙ” и “САДОВЫЙ”. Сейчас объясню, что это такое.

 

 

 

“Дикие Партнеры” – это те, кто желает продвигать проект ОДО самостоятельно,

в гордом одиночестве. Они не желают, или у них нет времени вкладываться в

продвижение “на полную”, не желают выполнять задания, соблюдать сроки,

ходить каждый день в группу, участвовать в вебинарах.

 

Или у них уже есть своя большая набранная база людей, по которой они

просто хотят прогнать рекламу ОДО. Мы им дали возможность продвигать

проект по-своему, в своем свободном ритме, самим искать материал для

продвижения. “Дикие Партнеры” получают по партнерской

программе 15% от продаж по своей партнерской ссылке, и продвигают

проект самостоятельно, без моей помощи.

 

 

“Садовые партнеры” – это те, у кого нет своих ресурсов,

своей клиентской базы. Или есть, но они хотят научиться увеличивать эти ресурсы.

Для таких партнеров я создал “Сад Продвижения” – исследовательскую мастерскую,

где партнеры создают с нуля свои проекты, учатся продвигать их и параллельно

продвигают проект ОДО. Они готовы работать в активном режиме, выполнять задания

в срок, посещать вебинары, давать обратную связь, работать над собой и своей эффективностью.

 

 

“Садовые” получают 30% от продаж по партнерской ссылке + я помогаю

им продвигать проекты, учу как это делать грамотно, делюсь секретами продвижения,

основанными на моем личном опыте.

 

Но, если Садовые Партнеры не выполняют условий – они переходят из “Садового”

типа партнерства в “Дикий” и покидают “Сад Продвижения”.

 

Вот что отвечают Садовые Партнеры на мой вопрос:

“Зачем Вы принимаете участие в проекте “Сад Продвижения”?”:

 

 

*****

 
“…я хочу сделать новый проект и также его продвигать совместно с ОДО. И мне нравятся твои методы продвижения и я хочу узнавать их и пробовать, для того, чтобы жить лучше, т.е. построить дом для себя и своей семьи, чтобы путешествовать, чтобы познавать себя и мир, расширять границы, а это все для своего счастья! Ну и я хочу заработать на очный тренинг ресурсы в виде денег. Это шаг, который даст инструменты для достижения мечты. Анна”.

 

 

*****

 

 

“Итак, зачем я здесь? Ответом на этот вопрос у меня послужит краткая предыстория. Продвижение проектов в соцсетях привлекло меня еще несколько лет тому назад. Тогда желание заниматься этим было продиктовано целью получать дополнительный доход работая в интернете. Я приняла участие в своем первом онлайн проекте, погрузилась в эту тему, набила шишек и получила полезный опыт. Спустя 2-3 года я отошла от этого дела в силу сложившихся жизненных обстоятельств. И все мое внимание было направлено в сторону материнства, где я тоже уже набила шишек. Закончила курсы по естественному планированию семьи (ЕПС).

 

В один прекрасный день я посмотрела фильм “Бабичье дело”, а затем познакомилась и с ОДО. На сегодняшний день я могу сказать, что желание участвовать в проекте по продвижению ОДО, а затем и по продвижению ЕПС обусловлено тем, что мне очень близки и интересны темы ОДО и ЕПС, что-то испытано на себе лично. Это те проекты, которыми я хочу заниматься не потому, что хочу иметь только дополнительный доход, а я хочу состояться как жена, как мать, и нести эти знания людям. Я не хочу работать на “дядю”, я хочу принадлежать себе и своей семье. Таким образом я хочу заниматься продвижением потому, что я могу это делать (у меня есть какие-то умения и навыки в этом направлении) и хочу это делать, т.к. мне близка тематика и она совпадает с моими жизненными целями, ценностями и ориентирами. А еще только-что пришла в голову цель – заработать продвижением себе входной билет на тренинг РСН. Цель, стимул и мотивация в одном флаконе!

Это даст мне чувство радости, удовлетворения. Даст мне и супругу сил и энергии для новых целей и достижений. Т.е. для меня семья это место любви и силы, где каждый член семьи заряжается подобно батарейке и затем отдает эту энергию другим людям на работе, на улице, где бы он ни был. Меняясь сам, человек меняет всех и все вокруг. Когда в семье человека гармония и он счастлив, то и в других сферах жизни все ладится и человек реализует себя максимально полно и эффективно в жизни :) Надежда”.

 

 

 

******

 

 

“Если люди из моего окружения начнут применять знания проекта ОДО, то они увеличат свою осознанность. А мне жить среди людей, которые мыслят и действует осознанно, гораздо приятнее. Получается, что тем самым я создаю вокруг себя комфортное для жизни пространство. Дарья”.

 

 

*******

 

 

“Продвижение мне интересно, у меня азартный настрой, мне нравиться этим заниматься , могу сказать, что меня эта деятельность радует. Заниматься продвижением мне нужно для улучшения фин.положения (это для моего благополучия , приобретения того, что хочу,т.е.исполнения определенных желаний, т.е.счастье – счастье) , собственного развития, а это радость – радость. Александра”.

 

 

*******

 

 

“Я подписалась на уведомления группы, чтобы быть в курсе новостей. Захожу сюда каждый день утром и вечером, случается и днем. Пока в будни получается выделять час-два плюс-минус полчаса, в общем, по-разному, у меня загруз в обычной жизнедеятельности весьма неравномерный и бывает с раннего утра до ночи. В выходные ожидаю большего погружения.

 

И вообще мне пора в очередной раз пересмотреть и оптимизировать свое расписание. В данный момент я занимаюсь написанием статьи “Как я пришла в РСН”, рассчитываю максимум в выходные закончить и разместить.. Зачем пришла в Сад? Затем, что мне это предложение очень откликнулось (я и так уже всем уши прожужжала про ОДО)), а когда я занимаюсь тем, что мне нравится, я безумно счастлива. Карина”

 

 

*******

 

 

Я спросил Садовых: “Может быть провести вебинар по мотивации,

тайм-менеджменту, самоорганизации и планированию, если у

Вас проблемы с прокрастинацией и организованностью? Полезна ли Вам такая тема?”.

 

Пришел ответ от партнера Леонида:

 

 

“Даня, честно говоря, я раньше думал, что у меня проблема с деньгами или зарплатой или отсутствием работы, но сейчас понимаю, что на самом деле есть работа – нет способности собраться и её сделать. А уж причины работу не делать всегда найдутся. Если есть идеи как с этой проблемой справиться – я за вебинар по этой теме!!!”

 

 
Так что на СЛЕДУЮЩЕЙ неделе, в среду, в 19:00 по мск провожу вебинар

по первичному контенту, а ЧЕРЕЗ неделю проведу вебинар по мотивации.

 

В вебинарах могут принимать участие только те, кто участвует в “Саду Продвижения”!

 

 

 

КАК К НАМ ПОПАСТЬ?

 

 
1. Пройдите по этой ссылке: http://navyki-pokoleniy.ru/affiliate-program/ в раздел “Продвигайте проект вместе с нами” и ознакомьтесь с партнерской программой проекта ОДО, с условиями типов партнерства – “ДИКИЙ” и “САДОВЫЙ”, выберите более подходящий для Вас вариант.

 

2. Зарегистрируйтесь по этой ссылке: http://navyki-pokoleniy.ru/partnerskaya-programma-odo/. После регистрации Вам на почту придет анкета. Заполните ее и отправьте по обратному адресу. Модератор проверит Вашу заявку, и отправит Вам:

 

– ссылку на регистрацию в личном партнерском кабинете.
– стартовый материал проекта ОДО для продвижения.
– инструкции.

 

И если Вы выбрали тип партнерства “САДОВЫЙ” – ссылку на закрытый клуб “Сад Продвижения”.

 

 

 

ДЛЯ ТЕХ, КТО ВООБЩЕ НЕ ЗНАКОМ С ПРОЕКТОМ ОДО:

 

Наш сайт здесь: http://navyki-pokoleniy.ru
Группы в контакте: https://vk.com/osnovi_obrazovaniya и https://vk.com/odo_rodi

 

 

 

Успехов в делах!

Даниил Воскресенский (partner@navyki-pokoleniy.ru)

 

 

 
П.С. Когда люди собираются отдыхать, они выбирают,

какой отдых им больше по-душе: дикий, или организованный.

Обычно, организованный стоит дороже :)

 

Мы решили сделать наоборот – мы за организованный труд платим

в два раза больше, чем за дикий. И не просто платим больше,

а еще бесплатно обучаем навыкам продвижения в бизнесе.

 

 

 

 
Нажмите сюда, чтобы написать отклик автору
Нажмите сюда, чтобы поделиться записью в соц. сетях